廣州國(guó)盈醫(yī)藥有限公司

   廣州國(guó)盈醫(yī)藥成立于1978年，是中國(guó)Zui大中外合資醫(yī)藥流通企業(yè)——廣藥集團(tuán)廣州醫(yī)藥有限公司旗下的全資子公司，具有獨(dú)立法人資格、經(jīng)營(yíng)獨(dú)立運(yùn)作。2013年7月正式遷址越秀區(qū)江灣新城，10月成為廣東省首批通過(guò)國(guó)家新版GSP認(rèn)證企業(yè)之一，以嶄新姿態(tài)，昂首邁上“成為中國(guó)醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)商”的發(fā)展征程。

廣州國(guó)盈醫(yī)藥主營(yíng)中西成藥和醫(yī)療器械等批發(fā)業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)商品6000多個(gè)品規(guī)，以國(guó)產(chǎn)名優(yōu)品牌為主，與眾多進(jìn)口合資、國(guó)產(chǎn)廠(chǎng)家結(jié)成基礎(chǔ)深厚的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，長(zhǎng)期服務(wù)于3500多家上下游客戶(hù)，全面覆蓋廣州市及廣東省各地級(jí)市的各級(jí)醫(yī)院、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、診所、工礦衛(wèi)生室和連鎖零售及單店，形成以廣州市為中心，輻射廣東全省的醫(yī)療和商業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，商業(yè)分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)正穩(wěn)步向華南地區(qū)及全國(guó)延伸。2014年銷(xiāo)售總額將實(shí)現(xiàn)45億元，繼續(xù)保持著20%以上增長(zhǎng)，企業(yè)綜合實(shí)力位列于全國(guó)醫(yī)藥流通企業(yè)前四，廣東全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)配送醫(yī)藥商業(yè)前三強(qiáng)，取得“廣東省信用企業(yè)”、“廣東省醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信示范單位”和“年度納稅大戶(hù)”等榮譽(yù)。

廣州國(guó)盈醫(yī)藥積極實(shí)施“服務(wù)立企”的發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持以“醫(yī)院銷(xiāo)售為主，商業(yè)分銷(xiāo)為輔；以終端銷(xiāo)售為主，商業(yè)調(diào)撥為輔”的經(jīng)營(yíng)理念，積極推進(jìn)“以觀(guān)念創(chuàng)新引領(lǐng)管理創(chuàng)新、以管理創(chuàng)新推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新、以服務(wù)創(chuàng)新開(kāi)啟強(qiáng)企之路、以創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企之夢(mèng)”的發(fā)展思路，不斷提升商業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵、品質(zhì)和創(chuàng)新模式，構(gòu)建“供應(yīng)商服務(wù)”、“銷(xiāo)售客戶(hù)服務(wù)”、“質(zhì)量服務(wù)”、“政府服務(wù)”、“醫(yī)藥藥房管理”和“電子商務(wù)”六大服務(wù)平臺(tái)，依托廣州醫(yī)藥強(qiáng)大的現(xiàn)代醫(yī)藥物流體系，獅山倉(cāng)、白云物流園兩大全新基地與廣州黃金圍現(xiàn)代物流中心及多個(gè)二級(jí)配送中心相結(jié)合，形成可以滿(mǎn)足不同業(yè)態(tài)物流配送的綜合物流體系，同時(shí)利用企業(yè)內(nèi)部綜合管理系統(tǒng)，現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)物流管理系統(tǒng)、醫(yī)院藥房管理系統(tǒng)和醫(yī)藥信息管理系統(tǒng)等平臺(tái)，與各級(jí)藥監(jiān)部門(mén)、上下游客戶(hù)等實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接與數(shù)據(jù)交換，全心全意為廣大客戶(hù)提供扎實(shí)的基礎(chǔ)服務(wù)和創(chuàng)新的差異化、特色化服務(wù)。

公司薪酬福利：
一、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制，包括崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利保障、補(bǔ)充福利。
1、福利保障：依照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，以及其他法定福利。
2、補(bǔ)充福利：公司為員工購(gòu)買(mǎi)工會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)，與社會(huì)保險(xiǎn)形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
3、其他福利：高溫津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、工會(huì)慰問(wèn)金。
二、人性化的休假制度：標(biāo)準(zhǔn)的每周五天工作制，帶薪年假及彈性化的休假制度。
三、文娛活動(dòng)：籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、健身、部門(mén)活動(dòng)、年會(huì)等各種文體和康體活動(dòng)，舒緩員工壓力，為員工提供豐富多彩的員工生活。
四、團(tuán)隊(duì)旅游：年度一次員工短療（員工旅游），讓員工感受團(tuán)隊(duì)的力量和家庭般的溫暖。
五、年度體檢：公司每年組織員工到體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面健康檢查，確保工作與健康的平衡。
六、完善的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系+個(gè)性化培訓(xùn)方案+一對(duì)一入職輔導(dǎo)員，幫助新進(jìn)員工更好地適應(yīng)和成長(zhǎng)，與企業(yè)共同發(fā)展。
七、完善的員工晉升機(jī)制，定期組織公司管理干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，給予員工一個(gè)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
招聘郵箱：hr@gzmpcxy.com；聯(lián)系人：戚小姐，電話(huà)：020-81364780